“Zorgvuldigheid staat voorop”
SPF gaat niet per 1 januari over naar de nieuwe pensioenregeling maar per 1 juli 2025. Dat heeft het bestuur in samenspraak met onze pensioenuitvoerder Achmea Pensioenservices besloten.
"Alles bij elkaar is het een hele puzzel. De voortgang op alle fronten samen geeft op dit moment onvoldoende comfort om al op 1 januari 2025 over te gaan.”
"Je hebt te maken met compleet nieuwe wetsregels. Die moeten op de juiste manier worden vertaald naar de pensioenpraktijk. Dat vereist grote nauwkeurigheid"
“In de plannen zijn we steeds uitgegaan van twee data: 1 januari of 1 juli. Het is jammer dat 1 januari niet gaat lukken, dat had onze voorkeur en we zijn al heel ver. Maar we hebben nog net wat extra tijd nodig. We hebben altijd gezegd: zorgvuldigheid gaat boven alles”, zegt Doreth van den Heuvel, bestuursvoorzitter van SPF.
Doreth schetst de enorme operatie: “De overgang naar de nieuwe regeling heeft vele kanten. De omzetting naar de nieuwe IT- systemen, de controles die nodig zijn, de afstemming met de toezichthouders, en ga zo maar door. Alles bij elkaar is het een hele puzzel. De voortgang op alle fronten samen geeft op dit moment onvoldoende comfort om al op 1 januari 2025 over te gaan.”
De overstap naar de nieuwe regeling is een direct gevolg van het nieuwe pensioenstelsel in Nederland. SPF is een van de eerste pensioenfondsen die overgaat. Doreth: “Alles is nog nieuw. Voor iedereen. Voor alle pensioenfondsen, alle uitvoerders en ook voor de toezichthouders.” Doreth vertelt dat De Nederlandsche Bank (DNB) de ontwikkelingen uiterst kritisch volgt. “En dat snap ik. Nog vele fondsen maken na ons de overgang. DNB wil, net als SPF, dat de overstap vanaf het begin foutloos gaat. Dat voorkomt problemen achteraf. Nog steeds krijgen we vragen van DNB. Dat vereist allemaal net meer tijd.”
“Duidelijkheid” Onze deelnemersvereniging (DPF) volgt de ontwikkelingen op de voet. DPF-bestuursvoorzitter Jan Poen: “Onze leden hebben ja gezegd tegen de belangrijkste veranderingen. Het is dan aan het pensioenfonds om de uitvoering te organiseren. Dat is kordaat opgepakt en dat is wel zo prettig. Door aan te kondigen dat de nieuwe regeling per 1 juli 2025 wordt ingevoerd krijgt iedereen duidelijkheid. Je weet nu waar je aan toe bent.”
Over het uitstel van een half jaar zegt Jan: “Als het SPF-bestuur dat nodig vindt, is het heel verstandig om extra tijd te nemen. Het is ook een uiterst complex project. Het gaat niet alleen om het opnieuw ontwerpen en inregelen van de systemen voor het vermogensbeheer en de pensioenadministratie. Ook heb je te maken met compleet nieuwe wetsregels. Die nieuwe regels moeten op de juiste manier worden vertaald naar de pensioenpraktijk.”
Geen directe gevolgen Ondanks dit uitstel rijdt de trein gewoon verder en gaat SPF door met alle voorbereidingen. Doreth: “De wijziging van de overgangsdatum heeft voor onze deelnemers geen directe gevolgen. Deelnemers die op het punt staan met pensioen te gaan, kunnen dat gewoon aan ons doorgeven, via het portaal. De keuzes uit de huidige pensioenregeling blijven tot de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel allemaal bestaan.”
"Het is een uiterst complex project"
"De wijziging van de overgangsdatum heeft voor onze deelnemers geen directe gevolgen"
Wat betekent dit voor mij?
Het uitstel heeft voor u als deelnemer geen directe gevolgen. Uw pensioen blijft geregeld door SPF en de huidige keuzes voor pensioen blijven bestaan. Pas per 1 juli 2025 gaan deze wijzigen. Hierover krijgt u op tijd de benodigde informatie van ons.
Moet ik nu iets doen?
Nee, u hoeft niks te doen. Mocht u iets moeten doen, dan benaderen wij u. Hou daarvoor uw mail in de gaten.
Wanneer kan ik mijn pensioen aanvragen als ik met pensioen wil vanaf 1 juli 2025?
U kunt op elk gewenst moment uw pensioen in laten gaan of de aanvraag hiervoor indienen via het portaal. In de periode rondom de overgang naar de nieuwe regeling gaat u met pensioen op basis van een ‘voorschot’. Zodra de overgang naar de nieuwe regeling is afgerond, krijgt u uw definitieve pensioenbedrag. Graag geven we u hierover desgewenst meer informatie.